人才培育

如果說生產機械設備是公司的有形資產，那麼主管幹部同仁則是公司的無形資產。源豐公司深深了解這點，所以特別注重同仁們的福利以及專業人才的培育。誠如前陳 董事長所說，把同仁當作一家人來’以誠對待，讓同仁把工廠當做自己的公司，就不擔心留不住優秀人才了。

我們秉持著以誠相待的關懷，源豐公司不只建構一個安穩、舒適的工作環境，更在工作之餘，提供溫馨舒適的生活環境。讓所有為公司工廠辛勤付出的同仁們，能夠獲得最完善的休閒空間及健全的福利制度，來全心投入職場的工作。而就是這樣如同兄弟姊妹般的情感互動，所以當你走進源豐公司時，你不但可以感受到一份溫馨敬業的氣氛，更能感受到在一般企業所缺乏的如同親情般的感情交流，而這正是源豐公司難得的企業文化。

我們對於專業人才的養成，源豐公司更視為企業是永續經營相當重要的一環。所以，源豐公司不惜投入龐大的資金、落實ISO管理制度，禮聘專任教師，為同仁們提供完善的教育訓練，藉此提升主管幹訓的專業技能與素養，同時在工作崗位上利其發揮所長。而源豐公司也本著回饋社會，教育菁英的精神，相繼與『職校建教合作』及『產學攜手計劃』四技技術生使上述學生在未踏入社會前，皆能獲得工作職場上的寶貴經驗，並培訓為未來擔當公司基、中、高階幹部。

福利制度

落實實行勞工健康保健每兩年免費員工健檢；65歲以上資深同仁依規每年免費健檢。
  • 每年度的獎金、勞動節、中秋節、春節三節獎金/禮品，酷暑津貼、績效獎金、節金及生日紅包(僅技士以上)＋禮物和旅遊津貼(年滿一年)、婚喪喜慶補助。
  • 我們重視每位同仁的保障，皆享有勞保、健保及提撥6%退休金的基本保障，另額外提供員工團體意外保險的雙重保障。
  • 免費機車﹑汽車停車位。
  • 同仁們提供美味午餐便當。
  • 提供全方位設備的居家生活之住宿環境，讓同仁們有以廠為家的感受。

在源豐，我們不僅提供卓越的產品及服務，更致力於打造一個充滿機會和溫馨的工作環境。歡迎有志之士加入源豐大家庭，與我們一起追求卓越！在源豐，我們追求不僅僅工作上的成功，更希望每位夥伴能在這個大家庭中找到屬於自己的幸褔。加入我們，一起創作美好的未來！